新しく、正社員の採用が決まったが、
入社時に必要な書類のテンプレートって無料のものが沢山あって、
結局どれを使っていいのかわからない・・・。
もう、入社まで時間もないしどうしよう・・・

入社時に必要な書類

• 雇用契約書
• 就業規則
• 契約書
• 労働者名簿

他にも提出書類として

• 36協定届け
• 出勤簿
• 賃金台帳
• 市民税などの特別徴収切り替え
• 雇用保険申請書
• 社会保険申請書

みなさん、入社時にキャリアアップ助成金を使えば、
国から一人あたり57万円の受給ができるかもしれないってご存知ですか？
ですが、最初に取り交わす雇用契約書の書き方を間違えると
助成金の申請ができないケースがあります。

実際に起きた事例を紹介します。

• 

  創業2年目

  化粧品販売　経営者Aさん

  助成金申請で、国から57万円の助成金が支給されるキャリアアップ助成金のことを知らずに、雇用契約をしてしまったので予め、最初の契約条件を○○にしておけば助成金の申請できたのにと後悔しています。しかも、3名も同時入社だったため、本来であれば、3倍の171万円も支給できたなんて…。今でも後悔しています。

• 

  創業1年目

  アパレル会社　経営者Bさん

  社労士が監修したテンプレートと聞いていたので安心し切っていたが、まさか、助成金の申請をほとんどされていない社労士だったなんて…。おかげで、貰えるはずの助成金が減ってしまいました。あの時に、たかこ先生に出会っていれば。

• 

  創業5年目

  製造会社　経営者Cさん

  お金をなるべくかけないように、自分で勉強しました。入社時に必要だろう書類をインターネットからダウンロードして、自分なりに加工してかなりの時間を費やして書類一式を揃えたのに・・・最初から、たかこ先生にお願いすれば、助成金でかなりプラスになっていたと思うと後悔しかありません。

結局のところ、安いに越したことはないと考えてしまい、
無料・フリー・タダという言葉に乗せられ
安易な選択をしてしまった事で、得られるはずだった、
助成金がもらえなくなってしまったというケースが多発しているんです。

弊社へのお問い合わせの中で、
年間312人の方が
もったいない思いをされています。

助成金地域申請数No.1の
女性社労士YouTuberでもお馴染み
「たかこ先生」があなたの悩みを
まるっと解決いたします。！

たかこ先生が監修された、入社関連書類なら、
助成金申請の際に気をつけなければいけないポイントをしっかりと抑えた上で、
細かい部分のサポートまでバッチリ対応してくれます。

【入社関連はじめてパック】では、
こんなサービスが受けられます。

• 各種テンプレ

  ・就業規則
  ・雇用契約書
  ・出勤簿など・・・

• 助成金の申請代行における成功報酬が、
  初回30%→20%
• 1年間の労務相談がChatWorkでできます

• 創業時に役立つガイドブック（オリジナル）
• 手続きの仕方、社会保険関連、雇用保険関連
• 助成金の最新情報の配信（1年間）
• 動画マニュアル
• 社会保険・雇用保険の（従業員・会社両方）手続きを代行

  ※10名以下の会社に限ります。

テンプレートだけではない、就業規則の作り方や労務相談など様々な
悩み事をワンストップで解決できるから安心なんです！
しかも、助成金の申請を代行する場合は、
完全成功報酬型でその手数料も30%→20%に軽減されます！

さらに、入社後の勤怠管理システムや人事労務フリーで
給料計算などのシステム導入をご検討の方は、
「入社関連はじめてパックプラス」がお勧めです。

勤怠管理システムの基本機能

入社後は、入社・社会保険の手続きや雇用保険の申請、勤怠管理、給料計算、退職手続きなど沢山やることがあります。
そんな労務の課題を勤怠管理システムKing of Time・人事労務フリーなどを使い事務作業の負担を大幅に軽減できます。

このような悩みは
「入社関連はじめてパックプラス」
で解決できます！

• 

  一番↓の購入ボタンから、「はじめてパック」か「はじめてパックプラス」のどちらかを選択


• 

  購入後、即日か翌営業日にお電話にてご連絡


• 

  テンプレート及び動画マニュアル・各種申請書類一式をメールにてデータ納品

今回の内容を簡単に
まとめさせていただきます。

この2つのパックのどちらか、
お客様にあったパックをお選びください。